4 otázky, ktoré sa MUSÍTE opýtať na pracovnom pohovore

Nový job? Toto musíte zistiť už na pracovnom pohovore! 

Veľmi dôležité! Ako zapôsobiť na pracovnom pohovore a čo by ste sa mali rozhodne opýtať

Hana Vydrová

1. Prečo je miesto voľné? Napadlo vám niekedy opýtať sa takúto otázku? Ukrýva jednu z najdôležitejších informácií o vašom nádejnom pracovnom prostredí. Ak je pracovník, ktorý s vami pohovor vedie, neochotný vyrozprávať vám, prečo sa miesto uvoľnilo, smrdí to problémom.

Ľudia menia prácu kvôli lepšiemu miestu, zmene bývania, materskej dovolenke a tak ďalej. To všetko sú normálne dôvody. Zahmlievanie, podozrivé „koktanie“ a vymýšľanie však môže naznačovať, že na pracovisku sa dialo niečo nekalé. Sexuálne obťažovanie, šikanovanie, časté výmeny ľudí na vašej pozícii, to všetko vám veľa napovie o pracovnej morálke vo firme.

2. Aké benefity ako zamestnanec dostanem? Opýtať sa na benefity alebo neopýtať? Názory personalistov sa líšia. Niektorí tvrdia, že je to citlivá téma a uchádzača vykresľuje ako „chamtivca, ktorému ide len o peniaze“. Iní hovoria, že na tom nie je nič zlé, no nechajte si to až na moment, keď vám prácu ponúknu.

Preplatené športoviská či wellness, to je už trochu trúfalé. No otázka, či máte ako zamestnanec nárok na ďalšie vzdelávanie, kurzy jazykov či iných zručností? Úplne normálna, dokonca vítaná vec. Pre firmu nie je nič lepšie než človek, ktorý sa chce neustále posúvať ďalej.

3. Čo znamená „flexibilný pracovný čas“ Mnoho pozícií má pri inzeráte poznámku „flexibilný pracovný čas“, no každý si to predstavuje inak. Je to ako keď hľadáte byt v Bratislave a pri inzeráte je poznámka, že je „útulný a milý“, pritom viete, že je jednoducho len strašne malý a záchod budete mať v sprchovom kúte.

Nediskutujte o tom, koľko chcete pracovať, kedy vám to vyhovuje a kedy nie. No opýtajte sa, ako si predstavujú flexibilný pracovný čas. Znamená to, že môžete viac dní pracovať z domu? Alebo že budete niekedy (vždy) robiť aj cez víkend? Alebo musíte byť k dispozícii 24 hodín denne, bez ohľadu na to, či ste alebo nie ste na dovolenke? Existuje toľko možností, nenechajte sa oklamať. (Článok pokračuje na ďalšej strane)

4. Ako by ste opísali firemnú kultúru? Veľmi dôležité! Tu zistíte, či sa hodnoty a vízie firmy zhodujú s vašimi. Či je to to, čo chcete robiť. Pri tejto téme by vám mali čo-to naznačiť aj o tíme, koľko ľudí v ňom je, komu sa budete na pozícii zodpovedať. Pracujú v ňom mladí alebo starší ľudia? Čomu sa vyhnúť? ● Vyhýbajte sa prehnanému používaniu zámena „ja“. Ja viem, ja som tam bola, ja som to videla... To všetko budí zlý dojem. ● Nepýtajte sa na nič osobné, nie ste na káve s kamoškou. Vynechajte áno/nie otázky a tiež všetky informácie, ktoré ste si mohli dohľadať doma na ich stránke. ● Pýtajte sa vždy len otázku na jednu tému, vrstvené otázky by mohli zamestnávateľa zmiasť.

4 otázky, ktoré sa MUSÍTE opýtať na pracovnom pohovore

Hana Vydrová

Plus TV

Samo Tomeček rozospieval námestie: Počúvajte, aký hit vytiahol!

Vau, to je krása! Trblietavá riasenka je must have produkt sviatočného líčenia

Čo si obliecť na vianočný večierok či silvestrovskú párty? Štýlové tipy od Zalanda!

Výber pre vás

4 otázky, ktoré sa MUSÍTE opýtať na pracovnom pohovore

Hana Vydrová

Súvisiace články

Vedci si posvietili na ženské účesy: Prečo muži uprednostňujú dlhovlásky? Záver vás šokuje

Čiernovláska Katherine Heigl?! Vráť sa k BLOND, reagujú fanúšikovia! (FOTO)

Sexi jogínka cvičí celý život, TERAZ ukázala PRAVDU: Takto vyzerajú moje nohy a je to NORMÁLNE!

Plus TV

Samo Tomeček rozospieval námestie: Počúvajte, aký hit vytiahol!

Vau, to je krása! Trblietavá riasenka je must have produkt sviatočného líčenia

Čo si obliecť na vianočný večierok či silvestrovskú párty? Štýlové tipy od Zalanda!

Výber pre vás